The endline report reviewed the inclusive business model of Raphael Group Limited in Tanzania's rice and beans value chains, showing that farmer net income increased during the project period. The Upper Southern Highlands Rice and Beans (USHIRIBE) Consortium was key to this positive performance, which also saw some farmer segments exceed income targets.
Le groupe Raphael a piloté un projet transformateur dans les filières rizicole et haricotière tanzaniennes, en stimulant les revenus des agriculteurs et la productivité agricole grâce au consortium USHIRIBE. Soutenue par IDH, cette initiative illustre l'impact positif de la collaboration et de la mobilisation des ressources sur l'amélioration des performances des exploitations et des entreprises.

Raphael Group Limited (RGL) est une entreprise tanzanienne spécialisée dans la collecte, la transformation et la distribution de céréales. Son activité principale consiste à s'approvisionner, transformer et distribuer du riz et des haricots. RGL est également présente dans les filières de l'arachide et du tournesol.
RGL a joué un rôle de premier plan dans la création du Consortium riz et haricots des Hautes Terres du Sud (USHIRIBE), une coalition de services mise en place pour accroître le nombre d'agriculteurs impliqués dans les filières riz et haricots. Pour atteindre cet objectif, la coalition visait à fournir formation, financement, intrants et accès aux marchés. En tant que partenaire principal, RGL a mobilisé la plus grande partie des ressources financières et humaines nécessaires au fonctionnement de la coalition pendant toute la durée du projet.
En 2019, IDH s'est associé au groupe Raphael pour financer le projet sur une période de trois ans. Au début du projet, une analyse de référence du modèle d'affaires inclusif (anciennement modèle de prestation de services) a été réalisée.
À la fin du projet, cette revue du modèle d'affaires ( analyse finale) a été menée afin de réfléchir aux facteurs contextuels et de conception qui ont influencé la performance de RGL au cours de la période du projet, ainsi que de formuler des recommandations sur les nouvelles opportunités d'améliorer la performance de l'entreprise à l'avenir.